Nabor na stanowisko pracy: młodszy bibliotekarz
Ogłoszenie o naborze na stanowisko bibliotekarskie
Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie
ogłasza nabór na stanowisko: młodszy bibliotekarz
Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Czerniejewie Filia w Żydowie
Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu
Zatrudnienie: od 4 września 2023 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony
Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne),
znajomość literatury współczesnej i klasyki dla wszystkich grup wiekowych oraz rynku wydawniczego,
umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi (mile widziane doświadczenie)
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na pracę na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych,
swobodne korzystanie z internetu i umiejętność wykorzystywania go w pracy,
sumienność, obowiązkowość, zaangażowanie,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
mile widziana znajomość i doświadczenie w obsłudze programu bibliotecznego SOWA,
kreatywność, samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania,
zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz jej godne reprezentowanie.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
obsługa użytkowników Biblioteki,
organizacja form pracy z użytkownikiem Biblioteki, służąca popularyzacji czytelnictwa dla wszystkich grup wiekowych,
pobudzanie, rozwijanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych społeczeństwa,
współdziałanie z innymi bibliotekami, szkołami, przedszkolami oraz organizacjami z
terenu gminy Czerniejewo w upowszechnianiu wiedzy i kultury,animacja środowiska lokalnego,
promocja Biblioteki,
prowadzenie obowiązującej dokumentacji bibliotecznej,
dbałość o stan księgozbioru,
porządkowanie zbiorów bibliotecznych w celu efektywnego ich wykorzystywania przez czytelników,
szkolenie użytkowników Biblioteki w zakresie posługiwania się warsztatem informacyjnym,
korzystania ze zbiorów, umiejętności posługiwania się książką,doradztwo w doborze literatury stosownej do potrzeb i zainteresowań czytelniczych,
badanie potrzeb użytkowników Biblioteki w zakresie piśmiennictwa, w celu
optymalnego zaspokojenia tych potrzeb,obsługa użytkowników biblioteki w zakresie informacji, także przy pomocy obcych baz danych i systemów,
udział w pracach wewnętrznych Biblioteki,
dbałość o stan powierzonego mienia i estetykę stanowiska pracy.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
CV wraz ze zdjęciem oraz klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych,oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o braku przeciwwskazań w stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku bibliotekarza,
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w formie papierowej w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie, ul. ks. Prym. Wyszyńskiego 6, 62-250 Czerniejewo do dnia 18 sierpnia 2023 roku w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko młodszy bibliotekarz”.
Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Biblioteka zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.
Przewiduje się zawarcie umowy o pracę na czas określony trzech miesięcy z możliwością jej przedłużenia
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie lub osobiście. Osobą upoważnioną do kontaktów jest Zastępca Dyrektora (nr tel. 661333376). Nabór obowiązuje od dnia 4 sierpnia 2023 roku.
Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Czerniejewie z siedzibą ul. ks. Prym. Wyszyńskiego 6, 62-250 Czerniejewo, tel. 669333374, e-mail: biblioteka@czerniejewo.pl
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: iod@czerniejewo.pl, oraz pisemnie na adres Administratora.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie.
Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z właściwością, na podstawie przepisów obowiązującego prawa oraz podmiotom współpracującym na podstawie umów z Biblioteką Publiczną Miasta i Gminy w Czerniejewie w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych oraz innym podmiotom współpracującym na podstawie umów powierzenia.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania tj. przez okres rekrutacji. Po osiągnięciu celu przetwarzania danych osobowych, Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w celach archiwalnych tj. przez okres wynikający z jednolitego rzeczowego wykazu akt.
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
b) sprostowania danych;
c) ograniczenia przetwarzania;
d) żądania usunięcia danych o ile znajdzie zastosowanie jedna z przesłanek z art. 17 ust. 1 RODO.
W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
Ma Pani/Pan prawo do złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych osobowych będzie skutkowało odmową uczestnictwa w rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani procesie profilowania.
Lilianna Dorodzała-Kowalewska
dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Czerniejewie